Contenido del programa formativo:

UNIDAD 1. FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO.

1. Importancia del APT en la gestión de RRHH.
2. Conceptos básicos del Análisis de Puestos.
3. Finalidad del Análisis de Puestos.

 UNIDAD 2. TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO.

1. Técnicas directas de recogida de información para el APT.
2. Técnicas indirectas de recogida de información para el APT.
3. Métodos mixtos de recogida de información para el APT.

 UNIDAD 3. FASES DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO.

1. Planificación del APT.
2. Recogida de información del APT.
3. Elaboración de la documentación de los puestos.
4. Valoración del proceso de APT.

 UNIDAD 4. FICHA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

1. Estructura de una ficha de DPT.
2. Elementos de la ficha de DPT.

 UNIDAD 5. APLICACIONES DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

1. Aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.

  UNIDAD 6. NUEVAS TENDENCIAS EN ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO.

1. Nuevas tendencias y herramientas en Análisis y Descripción de puestos.
2. Nuevos entornos organizativos.
3. Nuevos recursos tecnológicos.

 UNIDAD 7. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

1. Valoración de Puestos de Trabajo.
2. Métodos de valoración de puestos.