Contenido del programa formativo:

UNIDAD 1. ELEMENTOS

1. El contrato de trabajo laboral.
2. El precontrato.
3. El periodo de prueba.

UNIDAD 2. CONFIGURACIÓN

1. Modificación del contrato de trabajo.
2. Mutuo acuerdo de las partes.

UNIDAD 3. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO

1. El contrato indefinido.
2. Transformación de contrato temporal en indefinido.
3. Colectivos de especial atención.
4. Contratos fijos discontinuos.

UNIDAD 4. CONTRATO LABORAL TEMPORAL

1. Contrato de duración determinada
2. Contrato temporal por circunstancias de la producción
3. Contrato temporal para la sustitución de una persona trabajadora
4. Régimen transitorio de contratos de duración determinada antes del 31 de diciembre de 2021 y hasta el 30 de marzo de 2022 (disposiciones transitorias tercera y cuarta del RD-Ley 32/2021)

UNIDAD 5. EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

1. Objeto del contrato
2. Requisitos del contrato

UNIDAD 6. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

1. Objeto de contrato
2. Características y requisitos del contrato
3. Normas comunes de los contratos formativos

UNIDAD 7. RELEVO Y JUBILACIÓN ANTICIPADA

1. El contrato de jubilación parcial.
2. El contrato de Relevo.

 UNIDAD 8. GESTIÓN ADMINISTRATIVA

1. La comunicación del contenido de los contratos de trabajo.
2. Contrat@. Comunicación de la contratación laboral.
3. Pasos previos: Autorizaciones administrativas.
4. Funcionalidades de aplicaciones web.
5. Modalidades de comunicación telemáticas.

UNIDAD 9. INSPECCIÓN

1. La Inspección de trabajo.
2. Control del fraude en la contratación y en el empleo.

UNIDAD 10. INCENTIVOS

1. Tipología de inventivos.
2. Incentivos actuales.
3. Contratos temporales.